TUYỂN DỤNG CHUYÊN VIÊN VĂN HÓA & TRẢI NGHIỆM NHÂN SỰ

Dmobin Global là công ty công nghệ, mang trong mình khát vọng mạnh mẽ nhằm khẳng định dấu ấn và trí tuệ Việt trên bản đồ công nghệ toàn cầu. Dmobin Global được xây dựng trên triết lý cốt lõi "Đo lường để cải thiện – Cải tiến để dẫn đầu" và tinh thần "Great by choice" (Vĩ đại bằng sự lựa chọn).

Công ty tập trung vào hai lĩnh vực chính trong ngành công nghệ di động toàn cầu:

• Phát triển và xuất bản game mobile toàn cầu: Dmobin Global chuyên kiến tạo các sản phẩm giải trí số như Casual Games, Hyper-casual Games, Puzzle Games và Arcade Games.
• Phát triển ứng dụng tiện ích & AI tools: Mở rộng sang các công cụ công nghệ và ứng dụng tiện ích để phục vụ nhu cầu đa dạng của người dùng toàn cầu.

Dmobin Global tự hào là nhà phát triển có các sản phẩm đã vươn lên vị trí Top 1 lượt tải toàn cầu trên các cửa hàng ứng dụng , và đang trên hành trình hiện thực hóa Tầm nhìn trở thành Tập đoàn công nghệ tỷ đô với những sản phẩm được hàng trăm triệu người dùng tin tưởng. Các ứng dụng nổi bật, đạt mốc hàng trăm triệu lượt tải đã chinh phục thị trường quốc tế có thể kể đến như: Survival 456 But It's Impostor, Red ball 5, Fruit Ice Cream,...

Chúng tôi đang tìm kiếm các Chuyên gia Tương lai sẵn sàng làm việc trong môi trường Công nghệ. Hãy tham gia cùng chúng tôi để phát triển những sản phẩm đỉnh cao!

Vui lòng truy cập trang web tuyển dụng của chúng tôi: https://tuyendung.dmobin.com/jobs để biết thêm thông tin hoặc Fanpage Facebook: https://www.facebook.com/dmobinglobal

Cảm ơn các bạn đã quan tâm và hy vọng có thể hợp tác cùng các bạn.

CHUYÊN VIÊN VĂN HÓA & TRẢI NGHIỆM NHÂN SỰ

(INTERNAL CULTURE & EMPLOYEE EXPERIENCE EXECUTIVE)

Địa điểm: 23 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội

Thời gian làm việc: 8h45am – 18h00am, Thứ 2 đến thứ 6 và 1 ngày thứ 7 trong tháng.

I. MỤC TIÊU VỊ TRÍ

Tại Dmobin, con người là trung tâm của hành trình vĩ đại. Vị trí Văn hóa & Trải nghiệm Nhân viên không đơn thuần làm hành chính, mà là người "giữ lửa" tinh thần FIRES, kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc và thúc đẩy sự phát triển không ngừng của mỗi Dmobiner.

II. CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ CHÍNH

🔥 Quản trị Văn hóa & Truyền thông nội bộ (45%)

• Sáng tạo nội dung (Content Creator): Quản trị các kênh truyền thông nội bộ (Slack, Facebook Group, Bảng tin...). Viết bài, thiết kế hình ảnh/video cơ bản để truyền tải thông điệp từ Ban điều hành đến các Squad.
• Vận hành hệ thống FCOS (FIRES Operating System): Biến 5 giá trị cốt lõi (Fighting - Innovation - Responsibility - Excellence - Solidarity) thành các hành động cụ thể. Triển khai bộ chỉ số FIRES Index để đo lường "độ nóng" văn hóa hàng tháng.
• Quản trị Linh vật & Thương hiệu nội bộ: Biến linh vật FIRES thành người bạn đồng hành qua các bộ Sticker, ấn phẩm văn phòng và quà tặng nhân viên.
• Tổ chức sự kiện (Event Management): Chủ trì từ ý tưởng đến thực thi các hoạt động: Happy Hour, Sinh nhật tháng, Team building và các giải thưởng vinh danh chiến binh xuất sắc.

       📢 Thương hiệu nhà tuyển dụng - EB (15%) - "Lan tỏa dấu ấn Việt"

• Sản xuất ấn phẩm EB: Phối hợp thiết kế các bộ nhận diện tuyển dụng, quà tặng ứng viên, video "Một ngày tại Dmobin" hoặc các câu chuyện về Squad.
• Event External: Phối hợp tổ chức các buổi Workshop, Job Fair hoặc các hoạt động kết nối với cộng đồng Tech/Game để gia tăng sự hiện diện của Dmobin.

🎓 Quản trị Đào tạo & Phát triển - L&D (25%)

• Vận hành Dmobin Academy: Phối hợp với các Squad Lead tổ chức các buổi Knowledge Sharing, Tech-talk định kỳ.
• Theo dõi lộ trình phát triển: Quản lý dữ liệu đào tạo, đảm bảo mỗi nhân sự đều có cơ hội nâng cấp "vũ khí" tư duy và kỹ năng chuyên môn.
• Xây dựng kho tri thức: Số hóa các tài liệu đào tạo nội bộ để phục vụ việc tự học và Onboarding nhân sự mới.

🏢 Quản trị Hành chính & Tiện ích (15%)

• Kiến tạo không gian làm việc: Đảm bảo văn phòng luôn là không gian sáng tạo, sạch sẽ và đầy đủ tiện nghi theo tiêu chuẩn Dmobin.
• Hậu cần & Vận hành: Quản lý tài sản, trang thiết bị và các thủ tục hành chính nhân sự (không bao gồm tính lương/thưởng).
• Tối ưu trải nghiệm: Lắng nghe và giải quyết các vấn đề phát sinh của nhân viên về môi trường làm việc với tinh thần phục vụ tận tâm.

III. QUYỀN LỢI

• Mức lương từ 12 - 16M +  Thưởng hiệu suất (Dshare)
• Môi trường: Làm việc trong mô hình Squad tự chủ, trẻ trung, quyết liệt.
• Đào tạo: Được tham gia các khóa học chuyên sâu về quản trị nhân sự hiện đại và văn hóa doanh nghiệp.
• Trải nghiệm: Cơ hội trực tiếp tham gia vào hành trình xây dựng tập đoàn công nghệ tỷ đô.
• Thử việc hưởng 100% lương – trân trọng bạn từ những ngày đầu tiên.
• Làm việc 7.45h/ ngày và nghỉ giữa chiều 15 phút – tea break.
• Phụ cấp bữa trưa 35.000vnđ/ ngày, hỗ trợ gửi xe, ăn nhẹ.
• 12 ngày phép/năm (nam), 18 ngày phép/năm (nữ).
•  Thưởng các dịp lễ, sinh nhật; hỗ trợ hiếu hỉ, ốm đau.
•  BHXH, BHYT đầy đủ theo luật định.

IV. YÊU CẦU

• Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong mảng Truyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp hoặc HR Tổng hợp tại các công ty Tech/Creative.
• Ưu tiên: Độ tuổi sinh năm 1995 đổ lại, ngoại hình sáng
• Kỹ năng mềm: Giao tiếp lôi cuốn, có khả năng dẫn chương trình (MC) là một lợi thế lớn.
• Kỹ năng cứng: Viết lách tốt (đa dạng phong cách từ trang trọng đến gần gũi), biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (Canva/Capcut...).
• Tư duy: Sáng tạo không giới hạn (Innovation), làm chủ công việc (Responsibility) và luôn hướng tới sự xuất sắc (Excellence).

V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

📩 Gửi CV về email: tuyendung@dmobin.com 

Tiêu đề email: [Họ Tên] - Vị trí ứng tuyển

📞 Liên hệ: 0868 946 190  (Zalo/Imess)